新修訂的《老年人權(quán)益保障法》在2013年7月1日正式實(shí)施后就備受關(guān)注，主要內(nèi)容就是兒女若不?；丶铱赐先?，將會被認(rèn)定為違法行為。這一法律一出，引起了廣大市民的熱烈反應(yīng)，不少網(wǎng)友為這一判決叫好，認(rèn)為法律更人性化了，盡孝貴在當(dāng)下，此舉能督促子女多陪伴老人，體現(xiàn)了對老人的精神關(guān)懷，理應(yīng)給予支持。但更多人產(chǎn)生了這樣的疑問——法律越發(fā)豐滿卻難掩現(xiàn)實(shí)的骨感。在外地就業(yè)和生活的子女，很可能一年只有春節(jié)才能回家一次，但是平時每周都給老人打電話，每個月還給家里寄生活費(fèi)，這是不是就算“不經(jīng)常”、屬于違反法律規(guī)定？如果說一個月回家一次才算得上經(jīng)常的話，對兩地交通時間在５個小時以上的上班族而言，也幾乎沒有可行性。法律可以強(qiáng)制要求子女贍養(yǎng)和探望老人，卻仍難讓游子們邁開回家的腳步。
　　　究竟是什么拖住了兒女回家看望父母的腳步？微博互動調(diào)查顯示，四成網(wǎng)友苦于“工作忙，有假無休”，三成多網(wǎng)友則表示因?yàn)?ldquo;離家太遠(yuǎn)，交通成本高”……“給5到10天的帶薪探親假，來點(diǎn)實(shí)際的吧！”網(wǎng)友“麗薩的閑情逸致”這樣說。有媒體據(jù)此發(fā)起調(diào)查顯示，近五成網(wǎng)友希望單位能給出這樣一個假期。其實(shí)，“探親假”并非新提法，早在1981年，第五屆全國人大常委會第十七次會議就批準(zhǔn)了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。該規(guī)定的實(shí)施，旨在適當(dāng)解決職工與配偶、父母長期分居兩地的探親問題。但是很多人都不知道有這個所謂的假期，又或者單位從未給予過這種探親假，在國內(nèi)大部分企事業(yè)單位這個假期形同虛設(shè)。
　　　回頭看這個《老年人權(quán)益保障法》的新規(guī)定，其實(shí)立法的初衷是好的，也從一個側(cè)面反映出現(xiàn)在我們大部分人不贍養(yǎng)老人、不探望老人的現(xiàn)象很普遍了，對待老人不尊重，不過問等這些案列在現(xiàn)實(shí)生活中比比皆是，讓人不得不寒心。兒女大了，有了自己的生活，家庭，也許會找種種的借口和理由來推脫看望老人，但你有沒有想過，哪怕拿出一個您逛街、旅游、吃喝的幾分之一的時間就可以敬敬孝心了，父母在照顧兒女的這個層面上是義不容辭，為什么到子女照顧父母的時候就如此的難？如果是單位沒有這個假期規(guī)定，可以請假，工作是重要，但父母只有一個。如果是認(rèn)為沒有時間，路途遙遠(yuǎn)，那純粹是在找借口。中國是一個具有很深的文化底蘊(yùn)的文明之都，也一直深受世界的尊重，文明的意義之一就在于尊敬老人，尊重長輩，何況是自己的父母？
　　　總之辛巴地板還是對這新規(guī)表示雙手贊成的，希望子女都能主動看望父母，而不是僅僅因?yàn)榉傻木壒省?br />